Más de un millón de personas en las calles: el Orgullo 2026 vuelve a hacerse escuchar

Ayer, sábado 4 de julio, Madrid volvió a llenarse de banderas arcoíris. Las entidades organizadoras —la Federación Estatal LGTBI+ (FELGTBI+) y COGAM— calculan que más de un millón de personas recorrieron las calles de la capital bajo el lema «¡A las calles con Orgullo! Disidencia y resistencia», consolidando de nuevo la manifestación como la movilización LGTBI+ más multitudinaria de Europa.

En Generación o2 seguimos de cerca estas jornadas porque forman parte del terreno donde trabajamos cada día: el acompañamiento a personas LGTBIQ+, con especial atención a las personas trans. Ver las calles llenas no es solo una imagen bonita para las redes; es una medida real de hasta qué punto la sociedad civil sigue dispuesta a sostener derechos que, aunque estén en las leyes, no siempre se cumplen en el día a día.

Una marcha para celebrar y para seguir pidiendo

La cabecera de la manifestación reunió esta vez a activistas históricos, artistas y representantes institucionales caminando codo con codo, una imagen de respaldo transversal poco habitual. Junto a ellos, una segunda pancarta —convocada también por FELGTBI+— agrupó a más de veinte entidades sociales bajo un mismo mensaje: «¡Pacto de Estado contra los discursos de odio ya!», una propuesta que ya cuenta con una subcomisión de trabajo en el Congreso de los Diputados.

Las organizaciones convocantes remarcaron que el Orgullo de este año tenía un doble sentido: celebrar lo conseguido —matrimonio igualitario, leyes LGTBI+ estatales, avances que hace apenas una generación eran impensables— y, al mismo tiempo, insistir en lo que sigue pendiente. Entre las reivindicaciones concretas que se escucharon en la marcha estaban el reconocimiento legal de las personas no binarias, el respeto a la autonomía corporal de las personas intersex y medidas contra el sexilio, el fenómeno por el cual muchas personas LGTBIfóbicas se ven obligadas a abandonar su lugar de origen.

También se pidió que la Ley Estatal LGTBI+ se cumpla de forma efectiva en todo el territorio, incluidos los artículos que reconocen el derecho de las personas trans migrantes a ver reflejada su identidad en su documentación. Son detalles técnicos, sí, pero con un impacto muy concreto en la vida de las personas que acompañamos desde nuestro proyecto LGTBIQ+.

«Hoy las calles han vuelto a hablar con claridad.»
— Paula Iglesias, presidenta de FELGTBI+

Leer la noticia completa en FELGTBI+ →

Lo que esto significa para nuestra comunidad

En nuestro trabajo diario con personas LGTBIQ+ —muchas de ellas jóvenes trans que están construyendo su identidad en contextos familiares o escolares que no siempre acompañan— jornadas como la de ayer funcionan como recordatorio de que no están solas. Un millón de personas en la calle es, entre otras cosas, un millón de razones para seguir adelante cuando el entorno cercano no ayuda.

Vernos representadas y representados en la calle, con nombre y apellidos, en instituciones y en colectivos sociales tan diversos como los que marcharon ayer, es parte del trabajo de fondo que después se traduce en un espacio seguro, una conversación sin miedo o una familia que empieza a entender. Desde Go2 seguimos poniendo nuestro granito de arena en ese camino, un acompañamiento a la vez.

¿Quieres más historias como esta?

Te mandamos un email al mes con avances del sector social y de nuestros proyectos. Sin spam, sin promesas vacías.

Suscribirme →

Sebastián Ferragut y Eme Pina moderando el conversatorio sobre diversidad LGTBIQ+ en Hestia Health Duran i Reynals

Orgullo 2026: sensibilización LGTBIQ+ en Hestia Health

Con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+, que se conmemora cada 28 de junio, la Asociación Generación o2, en colaboración con el Comité de Igualdad de Hestia Health Duran i Reynals —Hospital de Atención Intermedia y Hospital de Día para Salud Mental y Neurológica—, organizó una jornada de sensibilización dirigida a los profesionales del centro sanitario.

La actividad tuvo como objetivo fomentar el respeto, la inclusión y la igualdad de trato hacia las personas LGTBIQ+, especialmente en el ámbito sanitario y en los espacios de trabajo.

Un conversatorio para escuchar en primera persona

Cartel de la Setmana del LGTBIQ+ en Hestia Health Duran i Reynals

A través de un formato de entrevista participativa, las personas asistentes pudieron conocer la experiencia de vida de un enfermero del hospital, quien compartió de manera cercana y voluntaria su recorrido como hombre trans.

Durante el encuentro se abordaron diversos mitos y realidades relacionados con la identidad de género, los pronombres, la discriminación, el proceso de transición y la importancia de generar entornos seguros e inclusivos. La conversación permitió resolver dudas, promover la reflexión y reforzar la importancia de ofrecer una atención sanitaria basada en el respeto, la empatía y la dignidad de todas las personas.

Profesionales sanitarios de Hestia Health asistiendo al conversatorio sobre diversidad LGTBIQ+

La entrevista fue moderada por Karen Abrego, coordinadora del Departamento de Formación y Voluntariado de la Asociación Generación o2, y Eme Pina, profesional de la Unidad de Enfermería de Hestia Health Duran i Reynals, quienes guiaron el diálogo con un enfoque cercano, respetuoso y orientado a la sensibilización del personal.

Desde ambas organizaciones se destacó el valor de crear espacios de diálogo donde las experiencias en primera persona contribuyan a desmontar estereotipos y a fortalecer una cultura organizacional basada en la diversidad y la inclusión.

El equipo de Generación o2 junto a profesionales sanitarias de Hestia Health mostrando pulseras del Orgullo tras el conversatorio

Mesa informativa en Hestia Health Palau

En paralelo, durante la misma semana, Generación o2 estuvo presente con una mesa informativa en el vestíbulo de Hestia Health Palau, repartiendo el tríptico «Todas las personas merecen respeto» elaborado por el Departamento de Diversidad y LGTBIQ+ de la Asociación.

Voluntarios de Generación o2 y profesionales de Hestia Health Palau en la mesa informativa del 28J junto a la bandera Progress

El material —diseñado como una guía breve para conocer, respetar y celebrar la diversidad— explica el significado del acrónimo LGTBIQ+, presenta los conceptos clave sobre orientación, identidad y expresión de género, y contextualiza el origen del 28J en las revueltas de Stonewall de 1969.

Sebastián Ferragut y una profesional sanitaria conversando con visitantes en la mesa informativa sobre diversidad LGTBIQ+ en Hestia Health Palau

Durante la jornada, el equipo estuvo formado por voluntarios de Generación o2 y por profesionales del propio centro que se sumaron a la actividad para acompañar a las personas visitantes y responder sus preguntas.

Un compromiso compartido

Con iniciativas como esta, la Asociación Generación o2 y Hestia Health reafirman su compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la construcción de entornos sanitarios más humanos, inclusivos y libres de discriminación.

📄 Descarga el tríptico «Todas las personas merecen respeto» (PDF)

¿Trabajas en un centro sanitario o educativo?

Si formas parte de un hospital, centro de salud, residencia, escuela o entidad que quiera organizar una jornada de sensibilización LGTBIQ+ similar, escríbenos a info@generacion-o2.org. Adaptamos el formato al perfil del equipo y al espacio disponible.

Este proyecto forma parte de nuestra línea Sensibilización LGTBIQ+ en hospitales.

La diversidad nos hace más fuertes como sociedad.