Cuando la memoria devuelve la voz

Cuando la memoria devuelve la voz: un libro recupera las historias de mujeres trans

En Generación o2 creemos que cuidar también es escuchar. Escuchar a quien durante décadas no tuvo dónde contar lo que vivió, y hacerlo con respeto y sin prisa. Por eso nos ha llamado la atención una publicación que acaba de ver la luz en Argentina y que habla de algo muy nuestro: la importancia de que las personas trans puedan narrar su propia historia.

Trabajamos cada día en proyectos con foco en la comunidad trans y sabemos que la memoria colectiva también es una forma de derechos. Cuando una historia se cuenta en primera persona, deja de ser una nota al pie y pasa a formar parte de lo que una sociedad sabe de sí misma.

Según informa la Agencia Presentes, el Archivo de la Memoria Trans (AMT) ha editado Carne de cañón, un libro de 175 páginas que reúne los testimonios de doce travestis y mujeres trans sobre su vida durante la última dictadura argentina. Se publica a cincuenta años del golpe de 1976, y recoge entrevistas realizadas entre 2019 y 2026, incluidas voces que no habían podido incorporarse a un juicio anterior.

Lo más valioso de la obra, tal y como lo cuenta el medio, es su enfoque: los relatos no se quedan solo en el dolor, sino que muestran también las redes de solidaridad, la resistencia y la alegría cotidiana con las que estas mujeres salieron adelante. Cuenta además con prólogo de la fiscal Ana Oberlin, y se está presentando en espacios de memoria y derechos humanos de Buenos Aires.

El libro llega tras un hito reciente en la justicia argentina: según la misma información, en 2024 un tribunal reconoció por primera vez a ocho mujeres trans y travestis como víctimas del terrorismo de Estado. Ahora, con este libro, esa voz recuperada llega también a la literatura y a la memoria compartida. Una de las protagonistas, Carolina Figueredo, lo resume así: nos devolvieron la voz.

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Para nuestra comunidad, esta es una buena noticia por lo que significa: una sociedad que escucha es una sociedad que cuida mejor. Reconocer la historia de las personas trans, con nombre y voz propios, es también una forma de prevenir que vuelvan a quedar invisibles.

Aunque el contexto sea otro, la idea nos resulta cercana: abrir espacios donde cada persona pueda contar su historia con dignidad. Seguiremos acompañando y dando visibilidad a quienes trabajan por ello, aquí y en cualquier lugar.

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Asturias aprueba su Ley LGTBI+: un paso más en derechos

En Generación o2 trabajamos cada día con personas LGTBIQ+, y sabemos que los derechos no llegan por casualidad: llegan porque alguien los pide durante años, los redacta, los negocia y no se rinde. Por eso hoy queremos celebrar una buena noticia que viene del norte.

El Parlamento del Principado de Asturias ha dado luz verde definitiva a su propia Ley LGTBI+. Es un avance que importa más allá de una comunidad: cada ley autonómica es una red de seguridad más para quien vive, estudia o trabaja en ese territorio.

Una ley trabajada durante años por las entidades

Según la nota de la Federación Estatal LGTBI+ (FELGTBI+), la votación tuvo lugar el miércoles 14 de octubre de 2026. El texto es fruto de un trabajo sostenido de las entidades asturianas, que llevan años empujándolo; la federación destaca que los grupos parlamentarios respetaron el articulado pactado con colectivos como XEGA LGTBIAQ+ Astur, Xuntes y Diverses, Llar Trans, Faciendo Camín o Colibrís en Acción, además de los sindicatos UGT y CCOO.

La presidenta de la federación, Paula Iglesias, recordó que las leyes de igualdad nacen tras años de lucha, organización y reivindicación, y que además de activismo hace falta voluntad política para aprobarlas. Con sus palabras: «Asturias ha dado un paso más».

La nota no detalla el contenido concreto del articulado, así que preferimos no adelantar qué medidas incluye. Cuando se publique el texto íntegro, lo leeremos con calma.

El mapa de derechos sigue incompleto

La propia federación subraya que todavía queda una comunidad autónoma, Castilla y León, sin ley LGTBI+ ni ley trans autonómica, y alerta de intentos de vaciar de contenido leyes ya vigentes en otros territorios. También cita el informe Estado LGTBI+ 2026, elaborado con 40dB, según el cual 7 de cada 10 personas LGTBI+ creen que un gobierno ultraconservador pondría en riesgo sus derechos.

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Qué significa para nuestra comunidad

Para las personas con las que trabajamos, una ley no es un papel: es poder ser quien eres en la consulta médica, en el aula o en el trabajo sin tener que explicarte ni defenderte. Cada comunidad que aprueba una ley suma protección y marca el camino a las demás.

Celebramos con las entidades asturianas que lo han hecho posible, y seguimos con la mirada puesta en que ninguna persona se quede fuera del mapa de derechos. Las buenas noticias también se construyen compartiéndolas.

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El drag, reconocido como patrimonio cultural — Generación o2

El drag, reconocido como patrimonio cultural: un protocolo histórico en España

A veces una buena noticia no llega en forma de ley ni de cifra, sino de reconocimiento: alguien con altavoz dice en voz alta que algo que lleva décadas ocurriendo en los márgenes importa, y mucho. Eso es lo que ha pasado en Madrid con el drag, que acaba de recibir un respaldo institucional poco habitual en España.

En Generación o2 trabajamos cada día con la idea de que la diversidad no es un asunto de minorías, sino una riqueza compartida. Por eso nos alegra especialmente ver cómo la cultura, ese terreno donde se cuentan las historias de todas las personas, se abre un poco más.

Un protocolo para cuidar la cultura drag

El Ministerio de Cultura y la Federación Estatal LGTBI+ han firmado un protocolo de colaboración para impulsar la cultura drag en nuestro país. Ambas entidades se comprometen a apoyar las distintas formas de expresión artística que giran en torno al drag, y también a investigar, difundir y conservar las disciplinas escénicas que lo precedieron y que lo han hecho posible.

El acto tuvo lugar en el Teatro María Guerrero de Madrid, con la gala «Drag: Cultura Orgullosa», un recorrido por la historia de la escena drag en España que reunió a más de trescientas personas. Subieron al escenario ocho artistas de distintas generaciones, territorios y lenguajes, entre ellas Las Fellini, Estrella Xtravaganza o Marcus Massalami.

La presidenta de la Federación, Paula Iglesias, insistió en que el drag es mucho más que un espectáculo: lo describió como un espacio de refugio y de comunidad. El ministro de Cultura, Ernest Urtasun, vinculó el acuerdo con la protección del patrimonio, de los archivos y de la memoria frente a la discriminación, y con la libertad de expresión.

Es importante señalar que, por ahora, la nota informativa no detalla presupuesto ni calendario de las acciones concretas. Es un primer paso, pero un paso con peso simbólico y con un compromiso por escrito.

«El drag no es sólo una escuela artística, es una estructura que salva vidas», Paula Iglesias (FELGTBI+).

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Por qué nos importa

Para muchas personas LGTBIQ+, y especialmente para quienes viven su identidad con más dificultades, los espacios de arte y de comunidad han sido durante años el primer lugar donde se sintieron vistas. Que las instituciones reconozcan ese papel es reconocer también a quienes lo sostuvieron cuando nadie miraba.

Desde nuestros proyectos con foco en la comunidad trans y en la infancia y la vejez LGTBIQ+, sabemos que la visibilidad cultural cambia vidas cotidianas: reduce el aislamiento y abre conversaciones en las familias y en las aulas. Celebramos este protocolo y esperaremos con ilusión a ver cómo se traduce en acciones, archivos y apoyo real a las artistas.

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Cuidar en diversidad: guía y podcast para hogares de acogida e infancia LGTBIQ+

Cuidar en diversidad: la guía y el podcast para que la infancia LGTBIQ+ no quede fuera de los hogares de acogida

En Generación o2 pasamos buena parte de nuestro tiempo acompañando: a personas mayores que van solas al médico, a familias que atraviesan una enfermedad rara, a quien necesita una mano para no sentirse invisible. Por eso nos detenemos ante iniciativas que ponen el cuidado en el centro, sobre todo cuando llegan a quienes suelen quedar en los márgenes.

Esta semana queremos compartir una buena noticia que nos toca de cerca por partida doble, por la infancia y por la diversidad. En Argentina, un grupo de adolescentes que viven en hogares de acogida, junto a sus equipos de cuidado y la asociación Doncel, ha creado herramientas concretas para que ningún hogar de acogida deje fuera a niñas, niños y jóvenes LGTBIQ+.

Una guía y un podcast para cuidar en diversidad

El proyecto se llama Cuidar Infancias Libres y nació de una pregunta sencilla y potente: cómo se garantizan los derechos de las infancias y adolescencias LGTBIQ+ que viven separadas de sus familias y bajo protección del Estado. En Argentina hay más de diez mil niñas, niños y adolescentes en esa situación, repartidos en unos seiscientos dispositivos de cuidado, y hasta ahora apenas uno estaba pensado específicamente para acompañar a adolescentes trans, no binaries y de género fluido.

La respuesta se tradujo en dos piezas que se completan entre sí. Por un lado, una guía de buenas prácticas para el cuidado y el acompañamiento dentro del sistema de cuidados alternativos. Por otro, una temporada de podcast con testimonios en primera persona de adolescentes que han vivido esos hogares. La idea de fondo es que las experiencias compartidas sirvan de brújula: escuchar a quien ya lo vivió ayuda a quien lo está atravesando.

Lo más esperanzador del proyecto es su horizonte. Sus impulsoras no reclaman más hogares especializados, sino todo lo contrario: que cualquier hogar y cualquier familia de acogida pueda cuidar con perspectiva de género y diversidad. Que el respeto no dependa de tener suerte con el sitio que a una le toca, sino que sea la norma. El siguiente paso será un encuentro en línea con referentes de distintas regiones para que esa información llegue a todos los espacios de cuidado.

Como resume Dana Borzese, directora ejecutiva de Doncel, el cuidado no es un extra, sino la base sobre la que se sostiene todo lo demás: «El cuidado es un derecho en sí mismo». Una frase que en Generación o2 firmaríamos sin dudarlo.

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Qué significa para nuestra comunidad

Nos gusta esta historia porque habla el mismo idioma que nuestros proyectos. El acompañamiento a personas mayores, el apoyo a familias con enfermedades raras o nuestro trabajo con personas LGTBIQ+ con foco en la realidad trans parten de la misma convicción: nadie debería atravesar en soledad los momentos difíciles, y cuidar bien es un acto que se aprende, se comparte y se puede mejorar.

Que sean las propias adolescencias quienes tomen la palabra y construyan las herramientas nos recuerda que las mejores respuestas casi siempre nacen desde dentro de las comunidades, no desde fuera. En un momento en el que a veces parece que los derechos retroceden, iniciativas así demuestran que la empatía y la formación siguen abriendo camino. Como decía uno de los jóvenes del proyecto, no hace falta pertenecer a un colectivo para entenderlo: basta con tener conciencia humana.

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Una residencia pública para envejecer sin volver al armario

En Generación o2 pasamos muchas horas al lado de personas mayores y vulnerables. Nuestro programa de acompañamiento médico existe justo para eso: que nadie tenga que ir solo al médico y que nadie falte a una cita por no tener quien le acompañe. Por eso, cuando una noticia habla a la vez de vejez, cuidado y dignidad, se nos enciende algo por dentro. Y esta lo hace por partida doble.

Madrid está a punto de abrir la primera residencia pública de España pensada especialmente para personas mayores LGTBI. No es un detalle menor: para muchas personas que vivieron décadas escondiendo quiénes eran, la idea de envejecer en un sitio donde volver a callar era un miedo real. Esta noticia les dice justo lo contrario.

Un hogar donde no hay que volver al armario

La futura Residencia Josete Massa, en el barrio de Villaverde Alto, ocupará un edificio cedido por la Comunidad de Madrid al amparo de la ley autonómica antidiscriminación LGTBI. Contará con 62 plazas residenciales y 15 de centro de día, y estará gestionada por la Fundación 26 de Diciembre, una entidad con años de experiencia en atención a mayores del colectivo a través de pisos tutelados, ayuda a domicilio y programas comunitarios.

El nombre no es casual. Josete Massa fue la primera persona atendida por el servicio de atención domiciliaria de la fundación y, antes de morir, dejó sus bienes con un deseo concreto: que sirvieran para crear un recurso residencial donde los mayores LGTBI pudieran ser cuidados sin miedo. Su gesto, íntimo y generoso, se convierte ahora en un techo para muchas personas.

El planteamiento del centro es tan sencillo como potente: será especializado en diversidad, pero no exclusivo. Es decir, inclusivo y abierto a cualquiera, con un equipo formado en diversidad afectivo-sexual y de género para acompañar también las necesidades emocionales, relacionales y de identidad de quienes viven allí. Tras años de retrasos y obras paradas, la rehabilitación encara por fin su recta final.

Detrás de este proyecto hay una realidad que conocemos de cerca: muchas personas mayores LGTBI evitan las residencias convencionales por temor a la discriminación, a que no se reconozcan sus vínculos afectivos o a tener que ocultar de nuevo su vida. Un espacio pensado para ellas no es un lujo, es reparar una deuda.

Como recoge Infobae, será «un espacio seguro sin discriminación» en un edificio cedido por la Comunidad de Madrid.

Leer la noticia completa en Infobae →

Lo que esto significa para nuestra comunidad

En Go2 trabajamos por el bienestar de las personas mayores y por los derechos del colectivo LGTBIQ+, con especial atención a las personas trans. Ver que ambas causas convergen en un proyecto público, estable y con vocación de cuidado nos recuerda que la inclusión no es un discurso: son camas, comedores, manos que ayudan y personal que sabe mirar sin juzgar.

Ojalá esta residencia sea la primera de muchas, y ojalá su ejemplo llegue a otras ciudades. Mientras tanto, seguimos acompañando a quienes lo necesitan, sabiendo que cada mayor merece envejecer siendo exactamente quien es. Nadie debería tener que elegir entre estar cuidado y ser libre.

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Imagen de Generación o2: Personas intersex, un 2026 para reconocer sus derechos. Campaña Corporalidades intersexuales: derechos reales.

Personas intersex: un 2026 dedicado a reconocer sus derechos

En Generación o2 creemos que nadie debería tener que explicar su propio cuerpo para ser respetado. Nuestro trabajo con la comunidad LGTBIQ+, y muy especialmente con las personas trans, nos ha enseñado que la salud, la dignidad y los derechos empiezan por algo tan sencillo y tan difícil a la vez: ser reconocido tal y como uno es. Por eso hoy queremos hablar de un colectivo que casi nunca aparece en las conversaciones sobre diversidad, aunque forma parte de ella desde siempre: las personas intersex.

La Federación Estatal LGTBI+ (FELGTBI+) ha decidido dedicar todo el año 2026 a hacer visibles las realidades de las personas intersex y a reivindicar sus derechos humanos. Es una buena noticia que nos toca de cerca, porque conecta con dos cosas que defendemos cada día: el cuidado de la salud sin patologizar a las personas y una comunicación respetuosa que no convierta la diferencia en espectáculo.

Qué propone la campaña

La iniciativa de la FELGTBI+ se articula en torno a un lema claro, «Corporalidades intersexuales: derechos reales», y parte de una constatación incómoda: las personas intersex han sido excluidas de forma sistemática de los debates médicos, educativos, legislativos y sociales. En la práctica, esa invisibilidad se traduce en estigma y, en algunos casos, en intervenciones médicas realizadas sin consentimiento informado.

Frente a ello, la Federación plantea un trabajo de fondo y a largo plazo. Propone sensibilizar a la ciudadanía sobre las experiencias del colectivo, apelar a los medios de comunicación para que ofrezcan representaciones respetuosas y no sensacionalistas, y usar el arte, la comunicación y los espacios públicos para generar un cambio cultural real. También plantea llevar la intersexualidad a la educación desde una perspectiva de derechos humanos, con materiales rigurosos que ayuden a informar sin miedos ni tópicos.

Este impulso no llega en el vacío. En mayo de 2026, España se situó por primera vez en lo más alto del Rainbow Map de ILGA-Europe, el índice que mide leyes y políticas LGTBI en 49 países europeos, con un 89 % y poniendo fin a una década de liderazgo de Malta. Es un buen recordatorio de que los derechos avanzan cuando se cuidan y se amplían a quienes todavía quedan en los márgenes.

La propia FELGTBI+ resume el espíritu de la campaña en una idea que compartimos: «Corporalidades intersexuales: derechos reales» (FELGTBI+).

Leer la noticia completa en FELGTBI+ →

Qué significa para nuestra comunidad

Para nosotras y nosotros, una campaña así es un buen ejemplo de cómo se construye la inclusión: no a base de grandes gestos puntuales, sino de información honesta, de escucha y de acompañamiento sostenido en el tiempo. Es exactamente la manera en la que entendemos nuestros proyectos, desde el acompañamiento a personas trans hasta nuestro empeño por una comunicación que trate a cada persona con cuidado, sin morbo ni etiquetas.

Nos quedamos con lo esperanzador: hablar de las personas intersex con respeto es ampliar el círculo de quienes se sienten reconocidos y seguros. Si te apetece acompañarnos en ese camino, puedes empezar por lo más sencillo, informarte y compartir información veraz. Y si quieres implicarte de forma más directa en nuestros proyectos de diversidad, escríbenos a info@generacion-o2.org: siempre hay un sitio para sumar.

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Sebastián Ferragut y Eme Pina moderando el conversatorio sobre diversidad LGTBIQ+ en Hestia Health Duran i Reynals

Orgullo 2026: sensibilización LGTBIQ+ en Hestia Health

Con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+, que se conmemora cada 28 de junio, la Asociación Generación o2, en colaboración con el Comité de Igualdad de Hestia Health Duran i Reynals —Hospital de Atención Intermedia y Hospital de Día para Salud Mental y Neurológica—, organizó una jornada de sensibilización dirigida a los profesionales del centro sanitario.

La actividad tuvo como objetivo fomentar el respeto, la inclusión y la igualdad de trato hacia las personas LGTBIQ+, especialmente en el ámbito sanitario y en los espacios de trabajo.

Un conversatorio para escuchar en primera persona

Cartel de la Setmana del LGTBIQ+ en Hestia Health Duran i Reynals

A través de un formato de entrevista participativa, las personas asistentes pudieron conocer la experiencia de vida de un enfermero del hospital, quien compartió de manera cercana y voluntaria su recorrido como hombre trans.

Durante el encuentro se abordaron diversos mitos y realidades relacionados con la identidad de género, los pronombres, la discriminación, el proceso de transición y la importancia de generar entornos seguros e inclusivos. La conversación permitió resolver dudas, promover la reflexión y reforzar la importancia de ofrecer una atención sanitaria basada en el respeto, la empatía y la dignidad de todas las personas.

Profesionales sanitarios de Hestia Health asistiendo al conversatorio sobre diversidad LGTBIQ+

La entrevista fue moderada por Karen Abrego, coordinadora del Departamento de Formación y Voluntariado de la Asociación Generación o2, y Eme Pina, profesional de la Unidad de Enfermería de Hestia Health Duran i Reynals, quienes guiaron el diálogo con un enfoque cercano, respetuoso y orientado a la sensibilización del personal.

Desde ambas organizaciones se destacó el valor de crear espacios de diálogo donde las experiencias en primera persona contribuyan a desmontar estereotipos y a fortalecer una cultura organizacional basada en la diversidad y la inclusión.

El equipo de Generación o2 junto a profesionales sanitarias de Hestia Health mostrando pulseras del Orgullo tras el conversatorio

Mesa informativa en Hestia Health Palau

En paralelo, durante la misma semana, Generación o2 estuvo presente con una mesa informativa en el vestíbulo de Hestia Health Palau, repartiendo el tríptico «Todas las personas merecen respeto» elaborado por el Departamento de Diversidad y LGTBIQ+ de la Asociación.

Voluntarios de Generación o2 y profesionales de Hestia Health Palau en la mesa informativa del 28J junto a la bandera Progress

El material —diseñado como una guía breve para conocer, respetar y celebrar la diversidad— explica el significado del acrónimo LGTBIQ+, presenta los conceptos clave sobre orientación, identidad y expresión de género, y contextualiza el origen del 28J en las revueltas de Stonewall de 1969.

Sebastián Ferragut y una profesional sanitaria conversando con visitantes en la mesa informativa sobre diversidad LGTBIQ+ en Hestia Health Palau

Durante la jornada, el equipo estuvo formado por voluntarios de Generación o2 y por profesionales del propio centro que se sumaron a la actividad para acompañar a las personas visitantes y responder sus preguntas.

Un compromiso compartido

Con iniciativas como esta, la Asociación Generación o2 y Hestia Health reafirman su compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la construcción de entornos sanitarios más humanos, inclusivos y libres de discriminación.

📄 Descarga el tríptico «Todas las personas merecen respeto» (PDF)

¿Trabajas en un centro sanitario o educativo?

Si formas parte de un hospital, centro de salud, residencia, escuela o entidad que quiera organizar una jornada de sensibilización LGTBIQ+ similar, escríbenos a info@generacion-o2.org. Adaptamos el formato al perfil del equipo y al espacio disponible.

Este proyecto forma parte de nuestra línea Sensibilización LGTBIQ+ en hospitales.

La diversidad nos hace más fuertes como sociedad.